Kvinnor i chefsposition

Publicerad: 2025-06-09

Allt fler kvinnor är chefer, både inom privat och offentlig sektoroffentlig sektor:. Under de senaste tio åren har andelen ökat med cirka sju procentenheter. Däremot är kvinnor fortsatt underrepresenterade på chefsnivå i förhållande till andelen anställda kvinnor. Det gäller såväl i privat som i offentlig sektoroffentlig sektor:.

Kvinnors deltagande på arbetsmarknaden har ökat markant från 1970-talet och framåt. Numer är ungefär hälften av alla anställda i Sverige kvinnor. I offentlig sektoroffentlig sektor: är nära 70 procent av de anställda kvinnor och i det privata näringslivetnäringslivet: är andelen cirka 38 procent.

Andelen kvinnor på chefspositioner skiljer sig åt mellan olika sektorer. Högst är den inom regionerna och lägst inom privat sektor. Trots att andelen kvinnor i chefsposition är högre än 70 procent inom region och kommun är kvinnor underrepresenterade som chefer i samtliga sektorer, det vill säga andelen kvinnor som är chefer är lägre än andelen kvinnor bland de anställda. Gapet har dock minskat över tid.

I SCBSCB::s statistik inkluderas inte chefer på lägre nivå. När också första linjens chefer tas med i statistiken är andelen kvinnor i chefsposition inom privat sektor nästan lika hög som andelen anställda kvinnor totalt. Andelen kvinnor av antalet anställda uppgår till 38,8 procent samtidigt som andelen kvinnor med chefsposition uppgår till 36,9 procent.

I näringslivetnäringslivet: skiljer sig andelen kvinnor i chefsposition åt mellan olika näringsgrenar. Högst andel återfinns inom handel, hotell och restaurang samt inom tjänstertjänster: och service. Ser man till andelen kvinnor i chefsposition i förhållande till andel anställda kvinnor är det däremot näringsgrenen jord- och skogsbruk som har kommit längst.