Företagskonkurser

Senast uppdaterad: 2025-05-27

Under 2024 försattes 10 762 Företag:företag med sammanlagt 26 829 anställda i Konkurs:konkurs. Antalet konkurser ökade med ungefär 21 procent jämfört med 2023. Det är historiskt höga siffror. För att hitta motsvarande nivåer behöver man gå tillbaka till 90-talskrisen. Antalet anställda i Företag:företag som gått i Konkurs:konkurs steg med cirka 30 procent.

Ett Företag:företag eller en person kan försättas i Konkurs:konkurs om skulderna inte kan betalas. Om de ekonomiska problemen bedöms vara kortsiktiga kan man istället ansöka om företagsrekonstruktion. Man kan likna detta vid Arbetsmarknaden:arbetsmarknaden där Varsel:varsel om uppsägning måste lämnas om en Arbetsgivare:arbetsgivare planerar att säga upp mer än fem Tjänster:tjänster. Varsel:Varsel behöver inte leda till uppsägning, på samma sätt som företagsrekonstruktion inte behöver leda till Konkurs:konkurs. Faktiska konkurser kan här liknas vid uppsägningar och stigande Arbetslöshet:arbetslöshet. När konjunkturen viker är konkurser alltså inte bara en indikator utan också ett mått på utfall.

Under helåret 2024 försattes 10 762 Företag:företag i Konkurs:konkurs, vilket var drygt 21 procent fler än år 2023. Det är historiskt höga siffror. För att hitta liknande nivåer behöver man gå tillbaka till 90-talet då Sverige genomled en djup ekonomisk kris. Därefter minskade gradvis konkurserna under ett antal år, ner till mer normala nivåer igen. Under 2000-talet har sedan uppgångar tillfälligt skett i samband med konjunkturnedgångar. I diagrammet ovan syns sådana toppar vid IT-kraschen i början av 00-talet, vid finanskrisen i slutet på samma årtionde, i samband med eurokrisen 2012-2013 och nu i samband med rådande Lågkonjunktur:lågkonjunktur.

Antalet konkurser samvarierar med antalet anställda i Företag:företag som gått i Konkurs:konkurs. Under kriser tenderar dock antalet anställda att stiga mycket fortare än antalet Företag:företag. Detta beror på att en mängd mindre Företag:företag försätts i Konkurs:konkurs varje år, vilket späder ut antalet konkurser under krisår. Att större Företag:företag försätts i Konkurs:konkurs har större påverkan på samhällsekonomin, vilket gör att antalet anställda kan vara en bättre variabel att följa under kristider.