Kvinnor i styrelser - internationellt

Senast uppdaterad: 2025-05-28

Andelen kvinnor i de största svenska bolagsstyrelserna har ökat kraftigt sedan början av 2000-talet och har idag nått 36,6 procent. Det innebär att Sverige ligger över genomsnittet i EU:EU, där andelen uppgår till 33,8 procent.

Fler kvinnor i europeiska bolagsstyrelser

Allt fler kvinnor tar plats i bolagsstyrelser runt om i Europa. År 2023 uppgick andelen kvinnor till 33,8 procent i de större börsnoterade bolagen i EU:EU. Trots ökningen är majoriteten av styrelseledamöterna fortfarande män. Skillnaderna mellan länderna är dessutom stora. I Frankrike är andelen kvinnor högst, 46,1 procent, medan Cypern har den lägsta andelen, 8,2 procent.

Kvotering i olika länder

För att öka andelen kvinnor har vissa länder infört kvoteringslagar. Norge var först ut år 2006, med krav på att minst 40 procent av styrelseledamöterna i större börsbolag ska vara av vardera kön.

Erfarenheterna är däremot blandade. Studier visar att ökningen delvis skedde genom att samma kvinnor fick fler styrelseuppdrag, ett fenomen som kallats ”golgen skirts”. Vissa Företag:företag anpassade sig också genom att minska styrelsens storlek eller flytta verksamhet. Även andra länder har infört olika former av kvotering eller mål, till exempel Spanien och Grekland, men utformningen och effekterna varierar.

EU:s nya direktiv

Frågan om jämnare könsfördelning i styrelser har även lyfts på EU:EU-nivå. Sedan slutet av 2024 gäller ett nytt direktiv som ställer krav på könsbalans i stora börsnoterade Företag:företag.

Direktivet innebär att minst 40 procent av de icke verkställande styrelseledamöterna, och minst 33 procent av samtliga styrelseledamöter, ska tillhöra det underrepresenterade könet. Målen ska vara uppnådda senast den 30 juni 2026.