Artikel
Medling i arbetstvister och för väl fungerande lönebildning
Publicerad 2006-10-30 av Alva Ohlsson
MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: ska både medla i arbetstvister och verka för en väl fungerande lönebildninglönebildning:.
Ibland kommer aktörerna på arbetsmarknadenarbetsmarknaden: inte överens i sina förhandlingar. Då träder MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: in. MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: har tre huvuduppgifter:
- Medla i arbetstvister
- Verka för en väl fungerande lönebildninglönebildning:
- Ansvara för den officiella lönestatistiken.
Medlingsinstitutets främsta uppgift är att medla i tvister på arbetsmarknadenarbetsmarknaden:. Medling i arbetstvister är ingen ny företeelse utan har förekommit sedan industrialismens och fackföreningarnas framväxt på 1800-talet. Lagstiftning om medling kom redan 1906. MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: är en statlig myndighet som skapades år 2000 och ersatte Statens Förlikningsmannaexpedition.
Uppgiften att verka för en väl fungerande lönebildninglönebildning: innebär att det traditionella syftet med medling – att få en uppgörelse till stånd – har utökats med uppgiften att få ett samhällsekonomiskt önskvärt innehåll i uppgörelsen. Med detta menas att de samlade löneökningarna inte får äventyra det av RiksbankenRiksbanken: fastställda inflationsmålet på två procent (+/- en procent) per år.
För att lyckas med sin uppgift för MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: återkommande samtal med parterna på arbetsmarknadenarbetsmarknaden:, man ordnar seminarier, initierar forskning och publicerar en årlig rapport om lönebildningen.
MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: har därtill befogenhet att:
- Utse medlare utan begäran från parterna
- Skjuta på konfliktvarsel.
En part som varslar om konfliktåtgärder ska göra detta minst sju arbetsdagar i förväg. Varslet ska ges till motparten och MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet:.
Tvångsmedling
Det vanliga är att MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: utser medlare på begäran av förhandlingsparterna, frivillig medling. Men MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: har också rätt att utse medlare utan en sådan begäran. Det kallas tvångsmedling och kan ske om ett konfliktvarsel har lagts och MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: bedömer att medlare kan lösa tvisten.
Skjuta på konfliktvarsel
MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: kan på begäran av medlare skjuta på ett lagt konfliktvarsel. Om MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: bedömer att det ”främjar en god lösning av tvisten” får varslet skjutas upp i 14 dagar, men endast en gång per medlingsuppdrag. Avsikten är att ge medlarna mer tid att lösa konflikten innan den bryter ut.
MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: har hittills endast vid två tillfällen utnyttjat möjligheten att skjuta på konflikter, senast i december 2005 då Elektrikerförbundet tvingades skjuta på ett varselvarsel:. Ett nytt avtal kunde sedan träffas innan konflikten bröt ut.
Avtal om samverkan och förhandlingsordning
Flera parterparter: på arbetsmarknadenarbetsmarknaden: har tagit ett ökat ansvar för lönebildningen genom att träffa avtal om samverkan och förhandlingsordning. Lagreglerna om tvångsmedling gäller inte i de fallen, utan parterna utser själva medlare i förhandlingarna. Industriavtalet var det första samarbetsavtalet. I dag finns 18 registrerade avtal om förhandlingsordning hos MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet:.
Vissa fackförbundfackförbund:, exempelvis Byggnads och Elektrikerförbundet, har valt att inte teckna samarbetsavtal om förhandlingsordning med sina arbetsgivarmotparter.
Fakta om Medlingsinstitutet
- Antalet medlare är ca 30. Medlarna är inte fast anställda, utan har uppdraget som bisyssla. Därtill kommer sex regionala medlare, som har uppdraget ett år i taget och som medlar främst i tvister om tecknande av kollektivavtalkollektivavtal:. Det sker sedan ett fackförbundfackförbund: har satt ett företagföretag: i blockadblockad:. Hittills under 2006 har de regionala medlarna fått över 80 nya ärenden. Under hela 2005 krävdes det medling i 50 tvister.
- Under 2005 utsåg MedlingsinstitutetMedlingsinstitutet: medlare i elva partsförhandlingar om nya kollektivavtalkollektivavtal:.
