Median- och genomsnittslön

Senast uppdaterad: 2026-06-16

Medianlönen i Sverige var 38 300 kronor i månaden år 2025, medan genomsnittslönen, även kallad medellönen, uppgick till 42 900 kronor. Medianlönen ger ofta en bättre bild av vad en typisk anställd tjänar, eftersom genomsnittet påverkas av personer med mycket höga löner.

Vad är medellönen och medianlönen i Sverige?

År 2025 var medellönen i Sverige 42 900 kronor i månaden och medianlönen 38 300 kronor, enligt SCB:SCB. Medellönen är genomsnittet av alla löner, medan medianlönen är den mittersta lönen när alla löner sorteras från lägst till högst.

Medianlönen skiljer sig relativt lite mellan privat och Offentlig sektor:offentlig sektor. År 2025 uppgick den till 38 500 kronor i månaden bland privatanställda, jämfört med 37 900 kronor bland offentliganställda.

Hur stor är lönespridningen i Sverige?

Även om lönespridningen internationellt sett är liten i Sverige finns det vissa skillnader mellan de olika sektorerna. Störst är lönespridningen bland privatanställda tjänstemän. Där uppgick lönen för den 90:e percentilen, det vill säga den Lön:lön som 90 procent av de anställda ligger under, till 78 000 kronor i månaden år 2025. Detta kan jämföras med lönen för den 10:e percentilen som samma år uppgick till 33 100 kronor. Bland privatanställda arbetare är lönespridningen betydligt mer kompakt. Motsvarande löner ligger där på 43 300 och 26 400 kronor för den 90:e respektive den 10:e percentilen.

Vad är skillnaden mellan medianlön och genomsnittslön?

Ofta ger medianlönen en mer rättvisande bild av löneläget än genomsnittslönen. Detta beror på att genomsnittslönen kan påverkas påtagligt av de högsta och lägsta lönerna, även om inte dessa är speciellt vanliga. Särskilt de allra högsta lönerna kan ha en stor effekt och pressa upp genomsnittslönen. Detta framgår också av diagrammet högst upp på sidan där genomsnittslönen konsekvent ligger på en högre nivå än medianlönen. Eftersom medianlönen definitionsmässigt ligger exakt i mitten av lönespannet och inte påverkas av nivån på de ovanligt höga eller låga lönerna är den ofta att föredra som mått.

Hur mäts löneskillnader mellan kvinnor och män?

När man jämför löneskillnader mellan kvinnor och män förekommer ett par olika sätt att mäta. Dels kan man se till det ojusterade lönegapet mellan könen. Då jämförs genomsnittslönen för kvinnor med genomsnittslönen för män. För att ta hänsyn till att män och kvinnor arbetar inom olika sektorer, samt andra strukturella skillnader mellan grupperna, kan man också ta fram ett standardvägt mått på lönegapet som bättre illustrerar den oförklarade löneskillnaden mellan könen.