Artikel
Förhandlingar om nya kollektivavtal 2007
Publicerad 2006-10-03 av Alva Ohlsson
Nästa år ska cirka 500 kollektivavtalkollektivavtal: om löner och anställningsvillkor omförhandlas för 2,8 miljoner anställda i privat och offentlig sektoroffentlig sektor:. Numera lämnar många avtal stort utrymme för den lokala lönebildningen.
Sedan 1993 har reallönerna för de anställda i näringslivetnäringslivet: ökat med över 30 procent.* Reallönerna har ökat samtidigt som de lokala parternas inflytande över lönebildningen också har ökat.
Under nästa år sker de centrala parternas förhandlingar samlat i tiden för större delen av arbetsmarknadenarbetsmarknaden:. Utfallet av förhandlingarna har stor betydelse för de anställdas möjligheter att fortsätta få reallöneökningar och för Sveriges förutsättningar att klara sin konkurrenskraftkonkurrenskraft:.
I den privata sektorn löper flertalet avtal ut den 31 mars 2007, däribland industrins avtal. Inom den offentliga sektorn löper avtalen inom kommunerna ut den 30 juni och inom staten den 30 september. Det är egentligen bara transportsektorn och banksektorn som inte förhandlar 2007.
Sluttider för de större avtalen för Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer
De största avtalen som löper ut den 31 mars 2007 är teknikavtalen mellan Teknikföretagen och IF Metall respektive CF, Sif och Ledarna. De berör tillsammans drygt 300 000 anställda. Det finns en samsyn på arbetsmarknadenarbetsmarknaden: om den konkurrensutsatta industrins normerande roll för avtalen på arbetsmarknadenarbetsmarknaden:. Det innebär att industrin ska träffa sina avtal först.
I Industriavtalet från 1997 beskrivs bland annat förhandlingsreglerna som ska ge parterna möjlighet att förhandla utan stridsåtgärder och som ska leda till balanserade förhandlingsresultat.
Utfallet av förhandlingarna har stor betydelse för de anställdas möjligheter att fortsätta få reallöneökningar och för Sveriges förutsättningar att klara sin konkurrenskraft.
Förhandlingarna ska enligt Industriavtalet starta senast tre månader innan de gamla avtalen upphör att gälla. Det betyder att krav och bud utväxlas senast den 31 december 2006 och att förhandlingarna samtidigt börjar. Nya avtal ska sedan träffas innan de gällande avtalen går ut. Om parterna inte har träffat nya avtal när en månad återstår av avtalstiden, leds förhandlingarna under mars 2007 av opartiska ordförande som parterna själva har utsett.
Hittills har i så gott som samtliga fall nya avtal träffats före eller omedelbart i anslutning till att de gamla avtalen löpt ut. Innehållet i de träffade avtalen har fått vara styrande för avtalen på övriga arbetsmarknadenarbetsmarknaden:.
Fakta om kollektivavtal
- Ett kollektivavtalkollektivavtal: är en skriftlig överenskommelse mellan ett arbetsgivarförbund, eller en enskild arbetsgivarearbetsgivare:, och ett arbetstagarförbund om anställningsvillkor.
- I Sverige täcks cirka 92 procent av de anställda av kollektivavtalkollektivavtal:. 3,3 miljoner anställda omfattas av kollektivavtalkollektivavtal: mellan arbetsmarknadens parterparter:, dvs. arbetsgivarförbund och arbetstagarförbund. 300 000 anställda omfattas av s. k. hängavtalhängavtal:, eller separatavtal, som ett företagföretag: tecknar med en facklig organisation. Härtill kommer cirka 300 000 anställda som inte omfattas av kollektivavtalkollektivavtal:.
- Det finns cirka 600 kollektivavtalkollektivavtal: på den svenska arbetsmarknadenarbetsmarknaden:. Den privata sektorn svarar för den helt dominerande mängden av dessa. Inom den offentliga sektorn är avtalen få, men de gäller fler anställda.
* Myten om lönebildningens förlorare, Björn Lindgren, Svenskt Näringsliv 2006
