Arbetskraftsinvandring - internationellt
Senast uppdaterad: 2025-11-26
År 2024 var över 160 miljoner personer som bodde i OECD:OECD-länder födda utomlands. Arbetskraftsinvandringen till Sverige liksom de flesta andra EU:EU-länder minskade under 2024 jämfört med 2023.
Diagrammet ovan visar hur stor arbetskraftsinvandringen är i förhållande till ländernas totala befolkning. Det som mäts är vad som anses vara permanent Arbetskraftsinvandring:arbetskraftsinvandring och inkluderar både dem som får ett permanent arbetstillstånd och dem som rör sig inom ett område med fri rörlighet. Inom EU:EU råder fri rörlighet för unionens invånare, men även i andra delar av världen finns bestämmelser som tillåter detta, exempelvis mellan Australien och Nya Zeeland. Permanent Arbetskraftsinvandring:arbetskraftsinvandring innefattar med andra ord personer som planerar att vistas i ett land en längre tid. Den temporära arbetskraftsinvandringen , såsom säsongsarbetare, traineearbetare, internationella studenter med flera, finns alltså inte med i statistiken.
Arbetskraftsinvandring:Arbetskraftsinvandring är ett sätt att minska de demografiska problem med åldrande befolkningar som många länder står inför. Som en reaktion på tidigare höga migrationsinflöden har ett antal OECD:OECD-länder däremot satt upp tydliga mål för att minska migrationen, antingen den totala migrationen eller för specifika kategorier. Politiken utformas i allt högre grad för att attrahera talanger och för att möta särskilda behov på Arbetsmarknaden:arbetsmarknaden. I de flesta OECD:OECD-länder minskade därmed den permanenta migrationen under 2024 jämfört med 2023, särskilt i EU:EU-länderna. Nya Zeeland och Storbritannien upplevde också kraftiga minskningar efter rekordnivåer under tiden efter pandemin. I kontrast fortsatte den permanenta migrationen till USA att öka.
Det finns vissa svårigheter med att jämföra länders Arbetskraftsinvandring:arbetskraftsinvandring eftersom regler och processer för arbets- och uppehållstillstånd är olika. En del länder genomför arbetsmarknadsprövningar där myndigheterna listar yrkesområden med stor Efterfrågan:efterfrågan på Arbetskraft:arbetskraft. Utländsk Arbetskraft:arbetskraft som möter kriterierna kan sedan ansöka om arbetstillstånd. Andra modeller är kvotsystem, där man i förväg beslutar om hur mycket Arbetskraft:arbetskraft som ska tas in, eller poängsystem där kvalifikationer som Utbildning:utbildning och språkkunskaper avgör vem som får arbetstillstånd. Utöver detta har länder även olika regler kring beskattning och avdrag som gör det mer eller mindre förmånligt för personer med efterfrågad Kompetens:kompetens att söka sig till landet.