Sysselsättning per kön - internationellt
Senast uppdaterad: 2026-06-01
En större andel män än kvinnor är sysselsatta, både i Sverige och i EU:EU som helhet. Könsskillnaderna är dock mindre i Sverige än i många andra EU-länder. Inom EU är sysselsättningsgraden i genomsnitt 9,6 procentenheter högre bland män än bland kvinnor. I Sverige är gapet mindre. Sverige har dessutom den fjärde högsta sysselsättningsgraden bland kvinnor i Europa, efter Island, Estland och Lituaen.
EU:EU:s medlemsländer har generellt sett en lägre sysselsättningsgrad bland kvinnor än män. Det enda undantaget är Lituaen. Bland kvinnor i åldern 20-64 år låg EU-snittet på 71,3 procent år 2025 vilket kan jämföras med 80,9 procent bland män. Sedan 2021 har EU ett uttalat mål att sysselsättningsgraden för åldergruppen 20-64 år bör vara minst 78 procent år 2030. För att uppnå det målet är det viktigt att fler kvinnor kommer in på Arbetsmarknaden:arbetsmarknaden.
Skillnaderna i sysselsättningsgrad mellan kvinnor och män varierar kraftigt mellan EU:EU:s medlemsländer. Det största könsgapet finns i Italien, där mäns sysselsättningsgrad överstiger kvinnors med 19,1 procentenheter. I andra änden av skalan återfinns Litauen. Där är sysselsättningsgraden högre bland kvinnor än bland män.
De nordiska länderna kännetecknas generellt av små skillnader mellan könen. Sverige utmärker sig dessutom genom att ha en av EU:EU:s högsta sysselsättningsgrader bland kvinnor, endast överträffat av Island och Estland. Här kan du läsa mer om skillnaden i sysselsättningsgrad mellan kvinnor och män i Sverige.
Det finns många olika faktorer som påverkar kvinnors Sysselsättning:sysselsättning. Bland annat kan rätten till föräldraledighet och tillgången till förskola påverka föräldrars beslut att arbeta eller stanna hemma, men även sociala och kulturella normer kan spela in.