Kvinnliga chefer per sektor

Av alla chefer i Sverige är drygt en tredjedel kvinnor. Under 2000-talet har trenden varit positiv om än svag. Främst har antalet kvinnliga chefer ökat i offentlig sektor. Antalet kvinnliga chefer har även ökat i privat sektor men i en långsammare takt.

Kvinnliga chefer per sektor

Procentuell andel, 16-64 år

Diagram som visar Kvinnliga chefer per sektor Diagram som visar Kvinnliga chefer per sektor

Totalt

Källa: SCB

Definitionen av chef inkluderar yrkesgrupperna 121, 122, 123 och 131 i klassificeringssystemet SSYK.
Not: tidsseriebrott 2008. Jämförelser över tid bör göras med försiktighet. Från 2008 härleds SSYK från en ny yrkesklassificering för Sveriges kommuner och landsting, vilket har lett till vissa SSYK-förändringar. Antalet chefer inom framför allt landstinget har därmed ökat, kvinnorna mer än männen.

Det kvinnliga deltagandet på arbetsmarknaden ökade markant från 1970 talet och framåt. Numera är ungefär hälften av alla anställda kvinnor i Sverige. Däremot har inte andelen kvinnliga chefer ökat i samma utsträckning. Av det totala antalet chefer i Sverige förra året var drygt en tredjedel kvinnor. Det kan jämföras med början av 2000-talet då ungefär en fjärdedel av alla chefer var kvinnor.

Det är stor skillnad på andelen kvinnliga chefer i olika sektorer. Störst andel kvinnliga chefer återfinns inom kommun- och landstingssektorn, där är mer än hälften av alla chefer kvinnor. Det är kanske inte så märkligt då ungefär 80 procent av alla anställda är kvinnor. I statlig sektor är drygt en tredjedel av alla chefer kvinnor. Privat sektor har lägst andel kvinnliga chefer, där är andelen nästan 24 procent. I statlig sektor är nästan hälften av alla anställda en kvinna. I privat sektorn är drygt en tredjedel av alla anställda kvinnor.