Löneskillnad efter arbete och utbildning

Om man jämför löneskillnaden för olika typer av arbeten och utbildningar så är möjligheterna till högre löner för chefer, specialister och högutbildade betydligt större än för övriga typer av arbeten. Skillnaden i lönenivåer mellan olika yrkesgrupper och utbildningsnivåer krymper dock markant när skatten är betald.

De två diagrammen nedan visar löneskillnader före och efter skatt uppdelat i percentiler, ett diagram för yrkesgrupper och ett diagram för utbildningsnivåer.

En percentil förklaras enklast genom ett exempel: anta att alla månadslöner radas upp på en linje sorterat från lägsta månadslönen till högsta månadslönen. Sedan delar man denna rad på 100 delar, varje del kallas då en percentil. Detta innebär, till exempel, att 10:e percentilen har en lön som är högre än de 9 percentiler under sig men en lägre månadslön än de 90 percentiler över sig. Tolkningen är att 10:e percentilen har bland de lägsta lönerna medan 90:e percentilen har bland de högsta lönerna.  

Löneskillnader för olika yrkesgrupper, före och efter skatt

Lönespridning av månadslön, år 2010

Diagram som visar Löneskillnader för olika yrkesgrupper, före och efter skatt Diagram som visar Löneskillnader för olika yrkesgrupper, före och efter skatt

10:e-40:e perc

40:e-60:e perc

60:e-90:e perc

Källa: Svenskt Näringsliv

Not: Statistiken avser huvudsakligen företag med fler än 10 arbetare eller tjänstemän. Där det har varit möjligt har en urvalsundersökning gjorts för företag med 11 till 200 arbetare eller tjänstemän, medan företag med fler än 200 arbetare och tjänstemän alltid ingår i statistiken. Statistiken avser hel- och deltidsanställda mellan 18-67 år i Svenskt Näringslivs medlemsföretag.

Vill du visa detta diagram på din egen hemsida?

 

Diagrammet ovan illustrerar lönespridningen för olika yrkesgrupper, både före och efter skatt. Tabellen nedanför denna text visar de faktiska månadslönerna för olika percentiler. Om man, till exempel, jämför månadslönen för chefer mellan den 60:e och den 90:e percentilen så har den 60:e percentilen en månadslön på 45 500 kronor före skatt och den 90:e percentilen en månadslön på 70 309 kronor före skatt. För gruppen 60:e-90:e percentilen, det vill säga den grupp med en månads- lön högre än medianlönen, är lönespridningen 24 809 kronor. Lönespridningen minskar dock med över hälften efter skatt, till 10 732 kronor. 

Löneskillnader för olika yrkesgrupper, före och efter skatt

Månadslön, i kronor, år 2010
  10:e perc 40:e perc 60:e perc 90:e perc
Chefer, före skatt 27 050 38 000 47 089 72 600
Chefer, efter skatt 20 539 26 819 31 118 42 145
Specialister, före skatt 26 064 33 506 39 000 53 816
Specialister, efter skatt 19 867 24 652 27 301 34 026
Övriga tjänstemän, före skatt 19 667 23 854 26 741 37 714
Övriga tjänstemän, efter skatt 15 351 18 332 20 328 26 628
Arbetare, före skatt 19 120 23 025 25 280 30 476
Arbetare, efter skatt 14 962 17 742 19 332 22 876

Källa: Svenskt Näringsliv

Diagrammet ovan visar dessutom att löneskillnaden är störst för grupperna chefer och specialister. Det innebär att de andra yrkesgrupperna har ganska lika lönenivåer. I Sverige är löneskillnaden mellan 10:e och 90:e percentilen mindre än i övriga EU-länder, enligt Structure of Earnings Survey, Eurostat. Detta förhållande stärks ytterligare av de relativt höga och progressiva skatterna. Som diagrammet nedan visar så gäller detta förhållande inte bara för yrkesgrupper utan också för utbildningsnivåer.  

Löneskillnader för olika utbildningsnivåer, före och efter skatt

Lönespridning av månadslön, år 2010

Diagram som visar Löneskillnader för olika utbildningsnivåer, före och efter skatt Diagram som visar Löneskillnader för olika utbildningsnivåer, före och efter skatt

10:e - 40:e perc

40:e - 60:e perc

60:e - 90:e perc

Källa: Svenskt Näringsliv

Not: Statistiken avser huvudsakligen företag med fler än 10 arbetare eller tjänstemän. Där det har varit möjligt har en urvalsundersökning gjorts för företag med 11 till 200 arbetare eller tjänstemän, medan företag med fler än 200 arbetare och tjänstemän alltid ingår i statistiken. Statistiken avser hel- och deltidsanställda mellan 18-67 år i Svenskt Näringslivs medlemsföretag.

Vill du visa detta diagram på din egen hemsida?

Diagrammet ovan visar lönespridningen för olika utbildningsnivåer. En tydlig trend är att lönespridningen ökar ju högre utbildningen är. I gruppen som har en eftergymnasial utbildning på tre eller flera år återfinns personer med de högsta lönenivåerna. Samtidigt finner man personer med relativt låga inkomster inom alla grupper. Efter skatt har skillnaderna krymt väsentligt.

Löneskillnader för olika utbildningsnivåer, före och efter skatt

Månadslön, i kronor, år 2010
  10:e perc 40:e perc 60:e perc 90:e perc
Eftergymnasial utb. >=3 år, före skatt 24 200 32 000 38 787 59 220
Eftergymnasial utb. >=3 år, efter skatt 18 579 23 915 27 199 36 362
Eftergymnasial utb. <3 år, före skatt 22 331 29 184 34 200 49 576
Eftergymnasial utb. <3 år, efter skatt 17 248 21 994 24 986 32 194
Gymnasieutb. före skatt 20 639 24 500 27 161 36 920
Gymnasieutb. efter skatt 16 044 18 793 20 614 26 298
Förgymnasial utb. före skatt 19 794 23 500 26 000 37 147
Förgymnasial utb. efter skatt 15 552 18 121  19 823 26 408

Källa: Svenskt Näringsliv

Not: i beräkningarna av lön efter skatt har hänsyn tagits till den genomsnittliga kommunalskatten, den statliga skatten samt begravningsavgiften. Lönespridningen är skillnaden mellan 10:e och 90:e percentilen. 10:e percentilen är det värde som 10 procent av alla observationer understiger eller motsvarar. 90:e percentilen är det värde som 90 procent av observationerna motsvarar eller understiger. 50:e percentilen motsvarar medianen.