Ålderssammansättningen bland de anställda förändras ständigt. En förklaring till den ständiga förändringen är utvecklingen av befolkningens åldersstruktur samt strukturella och konjunkturella förändringar på arbetsmarknaden.
Åldersstrukturen ser olika ut för arbetare och tjänstemän. För tjänstemän är den mest förekommande åldersgruppen 40-44 år. Nästan var sjätte tjänsteman var år 2010 i åldrarna 40-44 år, att jämföras med arbetarna där var åttonde arbetare var i åldersgruppen 40-44 år.
Åldersfördelningen påverkas av befolkningsstrukturen i stort. Bland annat så har den stora årskullen födda under 1940-talet rört sig genom åldersstrukturen och nu börjat gå i pension. En annan tydlig trend är att åldersfördelningen bland arbetare har förskjutits. Mellan 1985 och 2009 minskade andelen i gruppen 18-29 år med 26 procent samtidigt som andelen i gruppen 55-64 år nästan fördubblades.