För att personer utanför EU/EES ska få komma till Sverige och arbeta krävs ett arbetstillstånd och, om man ska vara i Sverige längre än tre månader, ett uppehållstillstånd. Första gången dessa tillstånd beviljas en person kallas de förstagångstillstånd. Förstagångstillstånden för att arbeta i Sverige är sedan december 2008 alltid tidsbegränsade på maximalt två år. Efter det kan man ansöka om förlängning.
En grundläggande förutsättning för att få tillstånd att arbeta i Sverige är att den sökande redan har ett jobberbjudande i Sverige som han/hon kan försörja sig på eller är anhörig. Den stora skillnaden mellan de nya och gamla reglerna är att det numera är arbetsgivarna som bedömer om det finns behov av arbetskraft. Tidigare var det Arbetsmarknadsstyrelsen, AMS, som gjorde den bedömningen.
Permanenta uppehållstillstånd av arbetsmarknadsskäl, det vill säga tillstånd att bo och arbeta i Sverige på obestämd tid, kan beviljas först efter fyra år enligt de nya reglerna. Tidigare fanns inga sådana tydliga riktlinjer utan AMS gjorde en bedömning om hur länge uppehållstillståndet skulle gälla. Det är relativt få som får permanent uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige.
Under 2009 och 2010 sjönk antalet markant. Detta beror bland annat på att nya regler infördes. En annan orsak är den internationella lågkonjunkturen under 2009 då det totala antalet arbetstillfällen i Sverige var lågt.
En tydlig trend är att andelen personer från Asien som får permanenta uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige har ökat. I mitten av 1980-talet handlade det om ungefär 20 procent, under slutet av 2000-talet har andelen ökat till cirka 50 procent.
Permanent arbetskraftsinvandring
Antal beviljade permanenta uppehållstillstånd av arbetsmarknadsskäl
Källa: Migrationsverket
Tidsbrott 2009: den 15 december 2008 infördes nya regler för arbetskraftsinvandring från tredje land. Två stora förändringar är dels att det numera är arbetsgivarna och inte AMS som gör bedömning av behovet av arbetskraftsinvandring och dels att förstagångs- tillstånd av arbetsmarknadsskäl numera beviljas på högst två år med möjlighet till förlängning och inte kan övergå till permanent uppehållstillstånd förrän efter 48 månader. Detta gör att statistiken före och efter denna förändring ska jämföras med försiktighet.
Vill du visa detta diagram på din egen hemsida?
Permanent arbetskraftsinvandring
Permanenta uppehållstillstånd av arbetsmarknadsskäl
| År | Antal tillstånd |
|---|
| 1986 | 171 |
| 1987 | 222 |
| 1988 | 257 |
| 1989 | 167 |
| 1990 | 263 |
| 1991 | 300 |
| 1992 | 215 |
| 1993 | 159 |
| 1994 | 127 |
| 1995 | 190 |
| 1996 | 274 |
| 1997 | 433 |
| 1998 | 363 |
| 1999 | 343 |
| 2000 | 433 |
| 2001 | 442 |
| 2002 | 403 |
| 2003 | 319 |
| 2004 | 209 |
| 2005 | 292 |
| 2006 | 349 |
| 2007 | 543 |
| 2008 | 796 |
| 2009 | 81 |
| 2010 | 99 |
Källa: Migrationsverket
Tidsbrott 2009: den 15 december 2008 infördes nya regler för arbetskraftsinvandring från tredje land. Två stora förändringar är dels att det numera är arbetsgivarna och inte AMS som gör bedömning av behovet av arbetskraftsinvandring och dels att förstagångs- tillstånd av arbetsmarknadsskäl numera beviljas på högst två år med möjlighet till förlängning och inte kan övergå till permanent uppehållstillstånd förrän efter 48 månader. Detta gör att statistiken före och efter denna förändring ska jämföras med försiktighet.
Stäng tabell
Arbetskraftsinvandring från utanför EU/EES
Antal beviljade uppehållstillstånd av arbetsmarknadsskäl
| Antal tidsbegränsade förstagångstillstånd | Antal permanenta uppehållstillstånd |
|---|
| 1986 | | 171 |
| 1987 | | 222 |
| 1988 | | 257 |
| 1989 | | 167 |
| 1990 | | 263 |
| 1991 | | 300 |
| 1992 | | 215 |
| 1993 | | 159 |
| 1994 | | 127 |
| 1995 | | 190 |
| 1996 | | 274 |
| 1997 | | 433 |
| 1998 | | 363 |
| 1999 | | 343 |
| 2000 | | 433 |
| 2001 | | 442 |
| 2002 | | 403 |
| 2003 | | 319 |
| 2004 | | 209 |
| 2005 | 5 985 | 292 |
| 2006 | 6 257 | 349 |
| 2007 | 9 859 | 543 |
| 2008 | 14 513 | 796 |
| 2009 | 21 582 | 81 |
| 2010 | 21 584 | 99 |
| 2011** | 17 877 | 99 |
Källa: Migrationsverket
*Tidsbrott 2009: den 15 december 2008 infördes nya regler för arbetskraftsinvandring från tredje land. Två stora förändringar är dels att det numera är arbetsgivarna och inte AMS som gör bedömning av behovet av arbetskraftsinvandring och dels att förstagångs- tillstånd av arbetsmarknadsskäl numera beviljas på högst två år med möjlighet till förlängning och inte kan övergå till permanent uppehållstillstånd förrän efter 48 månader. Detta gör att statistiken före och efter denna förändring ska jämföras med försiktighet.
**Avser 2010 års siffra för permanenta uppehållstillstånd.
Ladda ner siffror till Excel