Sociala avgifter
Förutom lön betalar arbetsgivaren lagstadgade arbetsgivaravgifter samt avtalsförsäkringar för sina anställda. De lagstadgade arbetsgivaravgifterna är totalt 31,42 procent av den anställdes bruttolön under 2011.
För varje anställd betalar en arbetsgivare dels en bruttolön till den anställde men också sociala avgifter. De sociala avgifterna består bland annat av lagstadgade arbetsgivaravgifter som hjälper att bekosta det sociala skyddsnätet. De lagstadgade avgifterna inkluderar också bland annat en allmän löneavgift som i praktiken är en skatt snarare än en avgift. Nivån på avgifterna varierar per år.
Under 2011 är de lagstadgade arbetsgivaravgifterna 31,42 procent av den anställdes bruttolön. Det är samma nivå som för 2010 men vissa förändringar har skett mellan de olika sociala kostnaderna. Efterlevandepensionsavgiften, sjukförsäkrings- avgiften och arbetsmarknadsavgiften har sänkts. Samtidigt har den allmänna löneavgiften höjts från 6,03 procent till 9,23 procent.
För anställda födda 1985 eller senare är den lagstadgade avgiften istället 15,49 procent. För arbetstagare som är födda mellan 1938 och 1945 betalar arbetsgivaren enbart ålderspensionsavgiften på 10,21 procent av bruttolönen. För anställda födda 1937 och tidigare betalas inga lagstadgade arbetsgivaravgifter.
Utöver de lagstadgade avgifterna finns avgifter som har avtalats med de fackliga organisationerna, så kallade avtalsförsäkringar samt avtalspensioner. Dessa administreras av arbetsmarknadens parter och inkluderar bland annat försäkringar vid omställning till nya arbetsuppgifter, vid skada eller sjukdom samt premier till avtals- eller tjänstepension. Avgifterna skiljer sig mellan olika avtal och branscher. Nedanstående avgifter ska därför tolkas något försiktigt.
Sociala avgifter 2011
Procent av årslönen
|
Arbetare |
Tjänstemän |
| Arbetsgivaravgifter enligt lag |
|
|
| Ålderspensionsavgift |
10,21 % |
10,21 % |
| Efterlevandepensionsavgift |
1,17 % |
1,17 % |
| Sjukförsäkringsavgift |
5,02 % |
5,02 % |
| Arbetsskadeavgift |
0,68 % |
0,68 % |
| Föräldraförsäkringsavgift |
2,20 % |
2,20 % |
| Arbetsmarknadsavgift |
2,91 % |
2,91 % |
| Allmän löneavgift |
9,23 % |
9,23 % |
| |
|
|
| Avtalförsäkringar |
|
|
| Grupplivförsäkring (TGL) |
0,30 % |
ca 0,20 % |
| Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) |
0,38 % |
|
| Omställningsförsäkring |
0,30 %* |
|
| Trygghetsförsäkr. vid arbetsskada (TFA) |
0,01 % |
0,01 % |
| Trygghetsrådet |
|
0,30 %^ |
| Avtalspensioner |
|
|
| Pensionspremie |
3,30 %** |
|
| Premiebefrielseförsäkring |
0,12 % |
|
| Tjänstepension (ITP 2, för ITP 1 se not ^^) |
|
ca 10,90 %^^ |
| Löneskatt |
ca 0,80 % |
ca 2,50 % |
Källa: Svenskt Näringsliv
*Premien avser företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv. Företag med hängavtal betalar 0,6 procent.
**Tas ut från 25 års ålder på lönedelen upp till 7,5 inkomstbasbelopp. På lönedelen över 7,5 inkomstbasbelopp tas ut 24,0 procent.
^ Premien avser företag som är medlemmar i Svenskt Näringsliv. Företag med hängavtal betalar 0,7 procent.
^^Prognos för ITP-kostnaden under 2011 för ITP 2.Notera att stora avvikelser förekommer såväl på individ- som företagsnivå. För de tjänstemän som omfattas av den nya ITP-planen, ITP 1, är avgiften 4,50 procent på lönedel upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30,0 procent på lönedelar därutöver. ITP 1 omfattar alla tjänstemän som är födda 1979 eller senare samt i vissa fall även
tjänstemän födda 1978 och tidigare.
Läs mer:
Arbetsgivaravgift